Mentoria para a Inovação e Liderança
O Programa de Mentoria para a Inovação e Liderança na Administração Pública (PMIL) é um programa desenhado para proporcionar experiências indutoras da aquisição e do reforço de competências de inovação, empreendedorismo e liderança.
Baseia-se numa relação de mentoria que liga profissionais experientes, de diferentes setores de atividade, a trabalhadores e dirigentes da Administração Pública, com vista à aceleração do respetivo desenvolvimento e à sua tradução em iniciativas que aportam valor para os contextos profissionais e para o serviço público.
O Programa encontra-se, atualmente, na 2.ª Edição e as experiências transmitidas pelos participantes refletem a importância e pertinência de continuarmos a investir nesta linha de capacitação da Administração Pública, dos seus dirigentes e trabalhadores.
Testemunhos de Mentores:
“…A minha motivação para participar foi uma tentativa de forçar os limites, entre a experiência de mais de 20 anos a dirigir organizações, e o valor real desse saber… No fim, fica um sentimento de recompensa pelo facto de ter havido um grande entendimento, sensibilidade e inteligência na relação de aprendizagem mútua. Agostinho da Silva resume o meu sentimento em relação ao programa e ao mentorado: Se fosse possível explicar-te tudo não precisarias de perceber nada.” - Elsa Justino, Vogal Executivo do Conselho de Administração do Centro Hospitalar de Trás-os-Montes e Alto Douro
"...Tenho tido o privilégio de participar no programa de mentoria promovido pelo INA e para além do mérito que a iniciativa reveste, ao nível pessoal, tem sido bastante gratificante ter a oportunidade de ser útil com a minha experiência acumulada, no sentido de ajudar os outros a crescerem e a revelarem aquilo que muitas vezes está escondido no nosso âmago que é o Potencial humano!!!" - Damasceno Dias, Phd
"...Este Programa tem em si várias virtudes que vão de encontro a questões concretas da gestão pública atual, por um lado, e ao anseio sentido por muitos profissionais de poderem partilhar ou obter conhecimento, experiências e novas visões sobre questões concretas da vivência das nossas organizações, acentuando ainda mais a colaboração e a partilha de conhecimento, como valores que importa preservar e capitalizar. [...] A título individual, esta experiência foi, acima de tudo, um desafio muito rico e motivador, do ponto de vista profissional, pessoal e humano. Como responsável público, faço sinceros votos para que este Programa prossiga o seu sucesso e possa continuar a juntar profissionais para juntos construímos uma Administração Pública sempre e sempre melhor." - Mário Monteiro, Diretor-Geral da Direção-Geral do Orçamento
Testemunho de Mentorados:
“…A participação no PMIL excedeu as minhas expectativas iniciais… Algumas das recomendações apresentadas estão a ser introduzidas em projetos entretanto iniciados, pelo que tem havido uma aplicação prática dos conceitos apreendidos… A competência da mentora designada foi evidente ao longo de todo o processo e destaco a sua inteira disponibilidade para o esclarecimento de questões e partilha de experiências.” - Filipe Távora, Chefe da Divisão de Atendimento da Agência Portuguesa do Ambiente
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27 de maio 2021
