Meritocracia na seleção dos dirigentes públicos
O artigo La meritocracia en la selección de los directivos públicos y sus efectos sobre el desempeño de las organizaciones: resultados de un estudio exploratorio en América Latina, publicado na newsletter da ESADE
- Escola Superior d'Administració i Direcció d'Empresas, questiona os efeitos da seleção por mérito dos dirigentes públicos no desempenho organizacional a partir dos resultados de um estudo exploratório baseado nas evidências de 8 estudos de caso no Chile e Perú. Artigo EN
