Recrutamento Centralizado
MÉRITO | EFICIÊNCIA | TRANSPARÊNCIA
| RC 2020 – Prova de Conhecimentos. Irá decorrer, no próximo dia 21 de janeiro, o primeiro método de seleção a aplicar no âmbito do Procedimento de Recrutamento Centralizado: Prova de Conhecimentos. Saiba mais aqui. |
O QUE É?
É uma modalidade de procedimento concursal, prevista na Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, que visa dotar a Administração Pública de recursos humanos qualificados, salvaguardando o mérito, a eficiência e a transparência.
COMO SE PROCESSA?
Tendo por base o levantamento das necessidades de vários órgãos e serviços, desenvolve-se o processo de recrutamento e seleção de candidatos, em dois momentos principais:
- O procedimento de constituição de reserva – este procedimento visa a constituição de uma reserva, resultante da aplicação de dois métodos de seleção: a prova de conhecimentos e a avaliação psicológica;
- O procedimento de oferta de colocação do candidato – nesta fase, os candidatos na reserva têm a oportunidade de se candidatar aos postos de trabalho em oferta, mediante a realização de uma entrevista profissional de seleção.
QUEM ASSEGURA?
O procedimento de recrutamento centralizado é assegurado pela Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas – INA.
ONDE ME POSSO CANDIDATAR?
O procedimento de recrutamento centralizado decorre na Bolsa de Emprego Público (BEP), enquanto plataforma dedicada, sendo realizado por meios eletrónicos. Aceda aqui ao subsite dedicado ao recrutamento centralizado.”
O período de candidaturas ao procedimento de recrutamento centralizado consequente decorre até às 23h59, de dia 20 de outubro de 2020.
O período de candidaturas ao procedimento de recrutamento centralizado consequente decorre até às 23h59, de dia 20 de outubro de 2020.
Após a conclusão da última etapa do procedimento de oferta de colocação, o candidato selecionado é colocado em posto de trabalho no órgão ou serviço e celebra contrato de trabalho em funções públicas.
