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  • Última actualização: 28 fevereiro 2020

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Programa de Capacitação em Igualdade e Não Discriminação

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OBJETIVOS

  • Conhecer o enquadramento das políticas públicas para a igualdade de género e a não discriminação.
  • Conhecer o papel do Estado na promoção da igualdade de género.
  • Identificar estratégias promotoras da igualdade entre mulheres e homens e compreender como implementá-las no que respeita à sua expressão orçamental.
  • Compreender e relacionar as várias fases de um plano para a igualdade entre mulheres e homens: diagnóstico, desenho, implementação, monitorização e avaliação.

DESTINATÁRIOS

  • Dirigentes em cargos de direção superior.
  • Dirigentes em cargos de direção intermédia.
  • Trabalhadores da carreira geral de técnico superior.
  • Trabalhadores de carreiras especiais.

DURAÇÃO

70 horas, distribuídas por quatro cursos de formação, com a duração de 14 horas cada um, e dois núcleos de práticas, com a duração de 7 horas cada um.

AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM

  1. Teste de avaliação final, em cada curso, que visa aferir a apropriação dos conceitos e das técnicas abordadas durante o respetivo curso.
  2. Participação na discussão e nos exercícios realizados durante a formação.
  3. Assiduidade.

ACESSO E INSCRIÇÕES

As inscrições nos cursos de formação e nos núcleos de práticas são efetuadas através da plataforma eletrónica de gestão da formação do INA (Sistema Integrado de Gestão da Formação) em https://sigef.ina.pt/.

PERCURSO FORMATIVO

Igualdade e Não Discriminação | 14h
 
Políticas na Ótica de Género | 14h
 
Orçamentos Sensíveis ao Género | 14h
NÚCLEO DE PRÁTICAS
Elaborar Orçamentos Sensíveis ao Género | 7h
Plano de Igualdade | 14h
NÚCLEO DE PRÁTICAS
Elaborar o Plano de Igualdade | 7h
 

Inscrições e preçário em: https://sigef.ina.pt/

Para outras informações contacte-nos para o endereço Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. indicando a designação do curso ou do programa de capacitação.

                                            


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